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　　4月6日下午，光大银行召开总行部门及分行正职后备干部推荐选拔视频会。会议强调，要深刻认识做好后备干部推荐选拔工作的重要意义，加快将一批德才兼备、年富力强、业绩优秀、群众公认的年轻干部充实到后备队伍中来，为光大事业的发展储备更多有生力量。

　　会议表示，做好后备干部推荐选拔工作是贯彻党的干部政策，落实科学发展观，进一步加强和规范全行各级领导干部选拔任用工作的重要举措；是总行部门及分行领导班子有序更替、保证光大事业后继有人的重要制度安排；是不断深化干部选拔任用制度改革，加快推进“人才工程”建设的重要途径；也是适应当前全行改革发展形势，加快人才储备和培养，应对市场人才竞争，满足不断增长的人才需求的实际需要。

　　会议指出，总分行党委和各级领导都必须大胆解放思想，转变观念，深刻认识做好后备干部推荐选拔工作的重要意义，增强干部选拔培养的紧迫感、责任心，加快将一批德才兼备、年富力强、业绩优秀、群众公认的年轻干部充实到后备队伍中来，为光大事业的发展储备更多有生力量。

　　会议要求，后备干部公推要严格履行各项程序，确保选拔推荐工作按照中央精神、体现党委意图、在群众监督下积极稳妥地进行。他指出，此次正职后备干部选拔推荐方案是在总结前两年工作的经验基础上经过总行党委认真审议，研究同意的，体现了总行党委的指导思想和具体要求，必须严格遵守、认真贯彻。他强调，在后备干部选拔过程中严格履行程序既是忠实贯彻总行党委意图、认真落实总行党委决议的具体表现，也是对各级党委和全体干部执行力的一次检验。

　　最后，会议再次强调，要严格标准，严肃纪律，确保后备干部人选德才兼备，确保选拔推荐工作风清气正。他表示，干部工作是纪律性很强的工作，在干部选拔任用问题上一定要讲政治、守纪律，坚决杜绝一切不正之风和腐败现象。

　　会上，光大银行党委组织部、人力资源部有关负责同志对推荐选拔2010年度正职后备干部的相关规则进行了说明。总行行领导、分行班子成员、总行本部部门负责人出席了视频会议并参加了公推投票。