中国光大集团

　　12月3日至4日，光大银行学习实践科学发展观活动经验交流会在光大大厦三楼会议室召开，会议由光大银行党委副书记、行长郭友同志主持，总行领导班子成员、各部室第一负责人、各分行第一负责人参加了交流会。

　　会议指出，通过这个会应该做到三看：看工作、看干部、看风气，并重点强调了八个方面的问题。一是要学理论，重申：认识越深刻、行动越自觉，学习是长期的过程，在学的过程当中要结合实际，特别是要结合国务院关于金融工作九条新的要求去学。二是要看宏观。微观工作一定要做好，同时要关注宏观形势，要认清这个形势，做到戒骄戒躁。三是要干实事，主要是把自己的事干好。目前就是要做好改革重组、防范风险、银行发展、强本固基等方面的工作。四是要转作风，要为一线服务，要提高效率，要替一线着想，换位思考，转变作风。五是要想问题，要多动脑、多思考问题，研究出台切实可行的政策，以解决机关人员多、效率低等问题。六是学方法，特别是主要领导干部，除了学专业以外一定要学哲学，学习思想方法、工作方法，学会区别对待。七是用干部，事都靠人去做，所以干部要用好，最近有三项措施要推出，即：完善公推的办法、选拔一批后备干部、招聘一些干部。一把手不但要懂专业，还要懂宏观经济全局，更要讲政治，一把手要成为掌控方向、协调矛盾、善用人才的行家里手。八是树文化，树立光大银行新型的企业文化。最后，会议提出：我们不光在这里交流讨论，下一步还要去做、去干，让它变成实际行动，让光大真正光大起来。

　　郭友行长发言说通过这次学习实践科学发展观活动，要下决心解决影响光大银行发展的一些突出问题。一是关于产品和服务的问题，认为光大银行还没有做到以客户为中心，总行和分行设计流程、制度基本上还是以自己为出发点，没有很好地考虑到客户的需求。第二是战略问题，光大银行这几年实行均衡发展战略，不仅使光大银行走出了困境，还理清了我们的思路，而且是用平衡积分卡来督导战略的实行。第三是发展问题。科学发展观要在实践中学，要与时俱进、踏踏实实地做好自己发展的功课。第四是信心问题，当前无论是面对我们的经济环境还是自身的发展都要充满信心。明年主要工作一是防范风险，二是巩固发展，三是加大结构调整，四是打好基础。

　　全国30家分行的第一负责人先后在会上进行了交流发言。大家采取脱稿发言的形式，以朴实、直白的语言，简要汇报了本单位在深入开展学习实践活动中的亮点和经验，交流本分行对科学发展观的深刻认识和达成的共识，并结合当前国际国内形势、光大银行发展情况和本单位的主要问题,对本分行所在地的经济形势进行分析,提出明年经营和改革发展的措施和建议。