中国光大集团

　　企以才兴，业由才广。中青旅作为中国旅游行业的领军企业，成立42年来，不断推进旅游产业价值链的整合与延伸，在文旅运营、主题景区、整合营销、酒店管理、观光度假、差旅管理、旅游客运、智慧文旅等领域带来行业变革与发展，打造了乌镇、古北水镇、遨游网、中青博联、山水时尚酒店、中青旅博汇、中青旅联科、中青旅文旅、中青旅研学、耀悦等一系列旅游知名品牌，在海内外核心城市设有分支机构，是中国最著名的旅游企业之一。

　　根据发展需要，将以“招贤榜”的方式陆续发布系列招聘信息，诚邀行业优秀人才及社会各界有志之士加入，共同创造优质文化旅游产品和服务，满足人民对美好生活的需求，打造全球领先的综合旅游服务商。第一批招聘名录如下：

　　一、岗位需求情况

　　本着岗位配备重要性、紧迫性原则，中青旅“招贤榜”第一期拟确定7个招聘岗位，岗位涵盖投资与股权管理、审计、战略规划、旅行社子公司、旅游客运公司、文化演艺公司，岗位职级从总部部门正职至分子公司副职不等，满足不同专业的社会精英人士所需。

　　二、应聘人员基本条件

　　（一）基本要求

　　1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；政治坚定，旗帜鲜明，坚持原则，顾全大局，维护团结，党性观念和组织纪律性强。

　　2.贯彻落实公司党委决策，并高效推动执行；勇接重担，能从全局利益思考问题，不计较个人得失，落实各项战略的落地实施。思想作风建设过硬，阳光向上，执行力强。发扬斗争精神，敢于攻坚克难，敢于担当作为。

　　3.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。

　　4.工作五年以上，具有良好的专业素养和管理能力。

　　5.符合任职岗位所需的专业知识及技能要求。

　　6.符合任职及回避的相关要求。

　　（二）年龄和学历

　　1.原则上不超过45岁，条件特别优秀的可以适当放宽。

　　2.本科（含）及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

　　三、招聘岗位和任职条件

　　（一）中青旅控股股份有限公司

　　1.招聘岗位：投资与股权管理部班子成员

　　招聘人数：1人

　　工作地点：北京市东城区

　　主要职责：

　　（1）根据公司发展战略及主业扩张需要，制定并实施公司投资计划，主动开展项目捕捉与储备、项目考察、分析测算、投资谈判及签约；

　　（2）统筹控股公司投资预算工作，对事业部、子公司实施投资预算管理；

　　（3）围绕子公司发展需求，捕捉事业部、子公司所在行业优质投资标的信息，向事业部及子公司提出并购建议，并跟进落实；

　　（4）股权管理、董监事管理、三会运作等部门整体工作，组织部门完成公司投资与股管理工作目标；

　　（5）负责部门架构搭建、员工培养与人才梯队建设。

　　任职资格：

　　（1）本科及以上学历，财务及管理类、经济及法律类等专业；具备较强的综合分析能力，组织协调能力、沟通表达能力；

　　（2）对文旅行业拥有较深刻理解，具备良好的行业研究及商业模式分析能力；

　　（3）具有资本运营思维、企业科学管理思维，善于搭建与运用管理机制；

　　（4）10年以上大型企业集团投资并购、企业重组、股权管理或财务管理相关知识及项目操作等相关工作经验。

　　2.招聘岗位：审计部总经理

　　招聘人数：1人

　　工作地点：北京市东城区

　　主要职责：

　　（1）根据公司战略规划及审计部部门使命与愿景目标，制定审计部年度工作目标及计划；统筹部门内部，按照年度计划开展常规审计和各专项审计；

　　（2）对接集团审计部，完成集团上级单位指示在公司及部门内部的传达；

　　（3）队伍建设，提升部门审计人员的专业水平，培养专业素质，带领和培养年轻员工成为部门骨干；

　　（4）统筹部门常规审计项目和专项审计项目，定期向公司审计委员会汇报。

　　任职资格：

　　（1）本科及以上学历，审计、财务相关专业毕业；从事企业内部审计或会计师事务所年审5年以上；

　　（2）工作原则性强，认真负责，有担当；

　　（3）熟悉公司内部流程、有较强的沟通能力。

　　3.招聘岗位：战略规划与协同发展部副总经理

　　招聘人数：1人

　　工作地点：北京市东城区

　　主要职责：

　　（1）协助部门负责人完成部门年度计划和目标；

　　（2）协助建立与完善相关制度和流程；

　　（3）协助部门队伍建设、日常管理、预算编制与管理等工作；

　　（4）协助战略管理、旅游E-SBU执行办公室、深化改革办公室等的日常运转；

　　（5）负责牵头，高质量推进落实部门关键任务、重大项目、专项工作；

　　（6）组织相关课题和行业研究，高质量完成研究分析工作；

　　（7）负责部门日常报告的完善与审核；

　　（8）公司、部门交办的其他事项。

　　任职资格：

　　（1）政治素质好，组织纪律观念强，中共党员，熟知并认同中青旅企业文化；

　　（2）本科及以上学历，投资、经济、金融、法律、企业管理或相关专业；

　　（3）年龄在45周岁（含）以下，具有5年以上战略管理、金融或旅游行业工作经验，有胜任领导工作的组织能力、协调能力、文化水平和专业知识；

　　（4）熟悉旅游行业，具有战略眼光，有较强的专业能力、管理经验、风险合规意识；

　　（5）具有较强的沟通能力、统筹组织能力及推动业务协同发展、改革实施能力；

　　（6）抗压能力强，具有丰富的团队管理经验，善于带队伍与培养人才。

　　4.招聘岗位：中青旅旅服分公司副总经理（外派）

　　招聘人数：1人

　　工作地点：北京市通州区

　　主要职责：

　　（1）负责落实控股公司关于旅游服务保障工作的战略部署，协助总经理完成公司年度经营目标、重点工作任务；

　　（2）负责维护、开发客户资源，确保重点客户用车安全保障工作；

　　（3）负责落实安全生产主体责任，制定安全隐患排查治理及整治方案；

　　（4）协助总经理健全、监督公司各项管理制度的制定及推行；

　　（5）协助总经理参与公司人才队伍的建设工作；

　　（6）总经理交办的其他工作。

　　任职资格：

　　（1）具有3年以上旅游服务项目运营工作经验；

　　（2）具有旅游服务保障客户开发经验优先；

　　（3）对交通运输行业的行业政策、法规，市场业态环境和运作方式、车辆技术有一定的了解；

　　（4）年龄45周岁以下，本科及以上学历，中共党员优先；

　　（5）良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

　　5.招聘岗位：中青旅新疆公司财务总监（外派）

　　招聘人数：1人

　　工作地点：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市

　　主要职责：

　　（1）依据企业总体战略和经营目标组织建立各项财务管理制度；

　　（2）疏通融资渠道，根据企业经营计划，组织资金筹措、供应和管理工作，满足企业经营运作对资金的需求；

　　（3）及时做出财务分析和财务预测报告，为企业经营决策提供依据；

　　（4）组织、指导财务管理工作，定期对财务管理工作进行考核、督促和检查，提高财务部门的工作效率；

　　（5）财务监控：对旅行社各部门的各项预算、费用计划进行审批并对财务预算计划执行情况进行监督，控制各项费用使用，对企业大宗资金进行监控；

　　（6）财务审计、督办管理：组织实施年度财务审计工作。

　　任职资格：

　　（1）会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；

　　（2）5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验；

　　（3）熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；

　　（4）熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；

　　（5）出色的财务分析、融资和资金管理能力；

　　（6）良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

　　6.招聘岗位：上海深光公司运营业务中层管理岗位（外派）

　　招聘人数：1人

　　工作地点：上海市徐汇区

　　主要职责：

　　（1）协助落实业务目标、战略规划和布局，开展相关项目探索；

　　（2）根据业务需求，负责公司日常运营的统筹管理，不断扩充公司经营业态等；

　　（3）负责带领业务团队进行市场开拓及重点客户维护、接待工作，完成公司年度经营目标；

　　（4）完成公司总经理交办的其他工作。

　　任职资格：

　　（1）具有5年以上相关工作经验，3年以上管理经验；

　　（2）熟悉行业的操作流程，对商业规律有深刻的认知；

　　（3）有经营管理理论基础，具有良好的沟通协调及管理能力，敏锐的市场洞察力，出色的运营与营销能力和团队合作精神。

　　（二）中青旅遨游国际旅游有限公司

　　招聘岗位：业务副总裁

　　招聘人数：1人

　　工作地点：北京市石景山区

　　主要职责：

　　（1）负责协助公司总裁分管旅行社业务，全面参与各类经营决策，并负责相关工作落实；

　　（2）负责分管业务发展规划和经营则略的制定和实施；

　　（3）负责分管业务内年度预算指标和经营目标完成；

　　（4）负责分管业务内队伍建设和人才培养；

　　（5）负责分管业务内日常运营和统筹管理，公司管理制度落实；

　　（6）完成公司布置的其他工作；

　　任职资格：

　　（1）5年以上旅行社行业从业经验，3年以上管理岗位工作经验；

　　（2）熟悉旅行社行业政策、法规、制度；

　　（3）具有良好的敬业精神，敢于创新；坚决执行上级决策部署和工作安排；

　　（4）具有良好的职业操守和个人品行，作风踏实，公道正派，清正廉洁；

　　（5）具有较强的沟通能力和协调能力，具备一定的文字水平；

　　（6）中共党员优先。

　　四、管理及待遇

　　1、管理方式

　　本期“招贤榜”招聘岗位人员纳入中青旅控股党委管理干部序列，按干部管理要求将对有意录用的干部进行背景调查。首次签订3年劳动合同，3个月试用期，试用期考核合格的将继续聘用。

　　2、薪酬待遇

　　聘任人员将享受具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展平台，外派人员待遇按中青旅外派人员薪酬福利政策执行，外地来京就业人员将配备相应的福利保障。

　　五、应聘方式

　　有意者请在2022年4月15日前将简历（注明应聘岗位、期望工作地点及期望薪酬）发送到wangjh@cyts.com。

　　联系方式：010-58158785 王经理

　　真诚期待您的加盟！