中国光大集团

　　近日，光大银行总行党委召开会议，决定采取切实措施，进一步加强总分行干部员工队伍建设，支持分行健康发展。唐双宁董事长对此作出重要批示，要求将 “向基层倾斜，向一线倾斜”的四项决定传递到全辖并抓好落实。总行党委的四项决定和唐双宁董事长的重要批示在各分行引起热烈反响。

　　北京分行召开了行办会和视频大会，研究贯彻落实总行党委关于采取措施进一步加强总分行干部员工交流，支持分行健康发展的会议精神。北京分行党委提出，在干部选拔任用上要与总行党委保持高度一致，重视基层工作经历，鼓励机关干部下基层，促进干部交流，防止机关人浮于事，努力营造全心全意干事业、全行为一线服务的氛围。下一步将加强机关与基层干部交流，资源向一线倾斜，为基层发展提供支持，以此为契机促进北京分行又好又快发展。

　　宁波分行组织干部员工认真学习总行党委的会议精神。大家认为， 干部选拔任用突出基层工作经历充分体现了总行对干部培养工作的高度重视， 有助于建设一支高素质的干部队伍； 总行推出今年本部不涨工资等措施， 则使总行关于“ 资源配置向分行倾斜、向一线倾斜” 的精神进一步落实到位， 充分体现了总行对分行工作和分行广大员工的重视和关心， 对稳定分行干部员工队伍将产生很大影响。沈阳分行干部员工普遍认为，四项决定是治理目前困扰光大银行发展“头大身小”问题的“一剂良药”，是加强干部队伍建设的又一良策，是倾斜基层、支持一线的具体措施，是有利于干部员工进步成长的正确导向。

　　大家纷纷表示，要从基层做起，扎扎实实做好本职工作，为光大银行改革发展再创新业绩。