2008-06-05

城商行做大不可迷失定位（中国经济时报）（节选）

城商行的发展必须解决好定位问题，如何做好这方面的文章，提高核心竞争力，对城商行来说是当务之急。如果做大后越来越像全国性股份制银行，对城市商业银行并不是好事。
城商行的发展必须解决好定位问题。光大集团董事长唐双宁曾引述监管部门有关市场定位的思路，即"立足地方、打造品牌、办出特色"，要求城市商业银行向大银行学习，但是不能跟大银行攀比，而要发挥自身优势，扬长避短。可见，如何做好这方面的文章，提高核心竞争力，对城商行来说是当务之急。如果做大后越来越像全国性股份制银行，对城市商业银行并不是好事。

光大银行携手苏宁电器再掀家电促销风暴（重庆商报）

端午节来临之际，光大银行携手苏宁电器(002024行情,股吧)隆重推出"光大家电节，清凉风暴"大型团购促销活动，2008年6月8日（端午节），凡持光大银行信用卡到苏宁电器解放碑步行街店消费，即可独享多重优惠和礼遇。
　　笔者从光大银行重庆分行了解到，活动当日，针对光大银行信用卡客户，不但设有进店礼、刷卡礼、买电器满额2000元送100元提货卡等多重礼品，还更独享苏宁电器优惠价格基础上9.8折、特价空调和冰箱等多重优惠。
　　光大银行重庆分行零售业务部有关负责人介绍，此次活动，是大力发展特惠商户网络，真诚回馈客户的一个重大举措，类似的活动将长期进行，光大银行信用卡除具备一般信用卡的功能外，还有许多特色增值服务，除了已有的赠高额航空意外险、商旅服务等功能外，光大银行还将在全国范围内进一步充实和优化已有的特惠商户网络，旨在给光大银行信用卡客户提供更多的优惠和便利。

光大银行企业年金业务异军突起（深圳商报）

记者龚光敏
　　目前，我国企业年金的存量规模近1000亿元。而中国光大银行归集和托管的企业年金基金规模逾140亿元，管理个人年金账户数量近70万个，成为企业年金领域的生力军。
　　在近日中国企业年金网举办的"2007年度优秀企业年金基金管理机构评选"和"年金人物评选"活动中，光大银行荣获"2007年度最佳企业年金托管人"奖。
　　企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险。它与作为国家养老储备基金的全国社保基金、基本养老个人账户基金以及未来将要建立的区域养老金一起，共同构成我国多支柱养老保障体系。
　　据了解，多年来，光大银行对企业年金业务进行了深入研究和具体实践，密切跟踪国家劳动和社会保障部关于企业年金的最新动态，形成了独特的企业年金管理思路，建立了完备的技术系统和规范的企业年金运作管理模式。
　　2005年8月，该行首批获得劳动和社会保障部颁布的企业年金基金托管人和账户管理人双重资格，初步形成了在企业年金领域的领先地位。
　　截至目前，已有近3600家按照新规则建立企业年金的企业与该行签约，这些企业涉及电力、铁路、电信、钢铁、航空、林业、重型机械、汽车制造、港口运输、印钞造币、烟草等30个行业，由该行提供年金托管、账户管理和理财产品等服务。
　　该行以卓越的管理能力和专业、高品质的服务赢得了如中国网通、南方电网、中煤能源集团等众多客户的信任和支持。
　　面对经济金融全球化带来的机遇与挑战，光大银行相关人士表示，该行将继续贴近市场、贴近客户，不断创新产品，优化服务，加强风险管理，坚持稳健经营，优化资源配置，保持企业年金业务的持续发展，致力于成为在企业年金领域具有持续竞争力的现代化商业银行。
　　八大优势构筑光大银行企业年金特色
　　光大银行缘何能够在竞争激烈的企业年金领域异军突起？光大银行企业年金业务又有哪些优势？
　　解读光大银行多年来企业年金业务实践，不难发现，八大比较明显的优势，形成了光大银行企业年金的特色。
　　其一，推行先进的业务运营模式
　　光大银行的企业年金基金账户管理业务按照总分行集中管理、统一经营的原则，在全国30家分行推行企业年金专业支行运营的业务模式。这种业务运营模式建立在该行独特的大集中业务系统、跨地域的服务平台、专业化的服务队伍、与托管人无缝对接等基础上，实现了总分行业务资源共享和服务质量的标准化，有利于形成账户管理业务的规模效应。
　　其二，首批成立企业年金专业管理机构
　　2004年8月，该行成立了企业年金管理中心，成为首批设立专业的企业年金业务部门的商业银行。该行聚集了一批在国内企业年金业务领域理论基础扎实、实践经验丰富、具有一定影响力的专业人员。通过参与劳动部企业年金监管办法课题的研究及相关规则的制定，这一支企业年金管理团队的专业水平与合作精神得到了业界的充分认可。
其三，开发了与银行核心系统同等安全级别的企业年金基金账户管理信息系统
　　该行充分吸取国内外成熟的企业年金基金运作精髓，并严格遵循国内的监管规范，开发了富有银行特色、与银行核心系统具备同等安全级别的账户管理信息系统，目前已在该行总行和部分分行试运行。据悉，这也是继国家相关政策发布以后，最早由商业银行开发并投入试运行的企业年金基金账户管理信息系统之一。
　　其四，积累了丰富的企业年金业务经办和托管经验
　　多年来，该行一直致力于社会保障和企业年金业务领域的市场培育与业务实践，积累了相当的企业年金业务经办经验。据了解，该行曾与上海市企业年金发展中心开展托管业务合作，通过专业化的资产配置咨询、技术方案评估和优质的客户服务，赢得了委托人和受托人的充分信赖和肯定。而在天津、大连、成都、苏州、泉州5个地区，光大银行均取得了当地劳动社会保障局补充养老保险存量转制的年金基金托管及账户管理资格。在股份制商业银行中形成了显著的比较优势。
　　其五，综合业务处理能力位居股份制银行前列
　　该行是全国第一家采用"大集中"模式对数据进行集中管理的商业银行，业务处理、数据整合能力一直走在同业前列。2005年4月18日，该行新一代核心业务系统全面成功上线运行，实现了银行前台交易系统、资金清算系统与后台管理会计系统的整合与互动，综合业务处理能力大大提升，为企业年金业务的发展奠定了基础。
　　其六，拥有卓越的客户服务水平
　　客户至上始终是光大银行客户服务实践的核心，卓越的服务理念和服务水平使光大银行得到了客户的广泛认可。
　　2005年4月，光大银行95595客户服务中心被"2005中国国际呼叫中心与客户关系管理大会"授予"2005中国最佳呼叫中心"称号；同月，该行中标获得中央财政非税收入收缴业务代理资格，这是继连续两次取得财政直接和授权支付业务代理银行资格后，该行又一次取得财政部的代理业务资格。至此，该行成为全国惟一一家拥有全面代理财政国库业务资格的商业银行。而这些无疑都充分体现了光大银行出色的客户服务水平。
　　其七，具备突出的金融创新能力
　　该行是国内第一家获准开办人民币理财业务及首批获得金融衍生产品交易资格的商业银行；该行具有银行间债券市场多项业务资格，积累了丰富的资金运作经验--这对企业年金基金资产配置、投资产品的提供和产品组合的设计至关重要；在"2004年中国商业创新大奖活动"中，该行获得"金融创新奖"……这些都表明，该行突出的金融产品创新能力，得到社会各界的肯定。
　　其八，金融控股集团优势尽显
　　光大银行是金融控股集团--中国光大集团旗下一员。为充分发挥金融控股集团优势，该行与集团内光大证券、申银万国证券、光大永明保险和光大保德信基金等金融机构建立了紧密的合作关系。这种紧密的合作关系将有利于发挥各机构业务专长，整合资源优势，共同为企业年金提供统一和规范的综合服务。

光大银行拉开电影狂欢节序幕（深圳商报）

为了回馈客户对光大-联通联名信用卡的支持，全力打造联通客户的高品质礼遇生活，中国光大银行在6月1日～10月31日期间举办"电影狂欢节"活动。
　　据介绍，活动期间持光大-联通通用积分信用卡刷卡满500元，每月前100名客户，可凭消费单据和信用卡到嘉禾影城免费获取两张电影票；每月刷卡消费累计交易位于前50名客户以及世界风高端金、钻卡客户，还将受邀参加7月份光大银行举办的《赤壁》电影包场活动。
　　据悉，光大-联通联名信用卡是中国联通(8.59,-0.15,-1.72%,吧)总公司、中国银联总公司和中国光大银行强强联手推出的，国内商业银行惟一具备通用积分功能的信用卡产品。

光大启动"阳光理财火炬行"（精品购物指南）

光大银行和光大永明人寿保险联合举办的"阳光理财火炬行"健康理财教育活动日前在京正式启动。"阳光理财火炬行"活动是光大银行积极响应银监会开展的"公众金融素质教育普及及宣传"工作的重要举措。
　　据了解，由知名基金经理、优秀理财规划师组成的专家讲师团，将在两个月的时间里，陆续在北京举办百场理财教育讲座，深入到社区、企事业单位和大专院校开展广泛深入的宣传活动，努力在全社会倡导正确的投资理念，普及理财知识。所有讲座活动对社会大众免费开放。

光大银行推出阳光·万里行卡（杭州日报）

本报讯针对需要经常乘坐火车、飞机的高端商务客户，近日，光大银行杭州分行推出带有银联标准的借记卡--阳光·万里行卡。与其他银行卡相比，该卡除具有阳光借记卡的所有基本功能外，还在"行"字上做足了文章，比较适合经常出差、异地从业需常探亲回家的客户。据介绍，持有阳光·万里行卡者可享受该行代理订购火车票的服务，预订杭州站始发的各车次列车客票，重要节假日亦可享受订购火车票服务（每卡限3张）。持卡人凭阳光·万里行卡乘坐列车也可享受该行提供的杭州站软席旅客服务待遇。从杭州萧山国际机场出行时，凭阳光·万里行卡更可享受到贵宾出行服务。
　　目前，办理阳光·万里行卡需符合中国光大银行杭州分行高端商务客户标准，推广期间标准，每日账号余额为人民币储蓄存款20万元以上或认购相等金额的理财A计划产品。该卡服务年费100元，推广期暂免收服务费，限量发行1500张。

券商IPO望"柳暗花明" 光大、西部争抢IPO杆位（第一财经）

喧嚣了近两年后，券商IPO 终于有望"柳暗花明"。昨天有报道称，两周前，西部证券和光大证券正式进入证监会发行部内部会议程序。报道援引光大证券上市保荐人--东方证券投行部有关人士的话称，光大证券的确已过证监会发行部内部会议，正在等待上发审会。西部证券总经理安保则表示，目前还没有收到更新的消息，再过几天，应该会有更确切的信息。

券商IPO将迎来首单光大、西部抢头筹（国际金融报）

经过一年多的等待，券商IPO终于到了破冰在即的时刻。而有望成功拿下"第一单"的候选券商，从年初的十几家一路筛选至今，所有的焦点定格在光大证券和西部证券上，各项业务都排名靠前的光大证券被业内普遍看好能最终拿下"头杆"，但从诸强中突围杀出的西部证券也不排除成为这场券商IPO夺标战中"最大的黑马"。
　　日前，市场传闻西部证券和光大证券已经正式进入证监会发行部内部会议程序。光大证券上市保荐人--东方证券投行部有关人士也已向相关媒体证实，光大证券的确已过证监会部务会，正在等待上发审会。昨日记者致电西部证券相关人士，对方也表示西部证券已经过了"初会"，但至于上发审会的时间，对方表示这一段时间的长短不能确定。西部证券一直比较低调，在这关键的时刻，他们也只是等待具体通知的到来。
　　令不少人惊讶的是，作为区域性券商的西部证券向证监会上报上市申请材料的时间仅在2007年12月底，在短短5个月的时间内，打败了包括招商证券、东方证券、华泰证券在内的诸多强劲对手，最终与光大证券站在最后的角逐台上。然而，资料显示，西部证券一路走来并不仅仅凭借幸运女神的垂青。
　　数据显示，西部证券自成立以来，截至2006年，已经实现连续6年保持盈利，2007年总资产达126.8亿元，7年间资本增长了11.68倍，这便显示其不输于大型券商的强大实力。一券商投行人士指出，2008年是券商上市高峰期，西部证券在2007年底之前上报上市材料，这样计算连续3年盈利时间将从2004年算至2006年，这样又避开了与其他券商排队上市带来的冲击。另外，西部证券的融资额度比起光大证券近百亿的募集规模小许多，在目前"见融资变色"的市场环境中，盘子较小的西部证券便有了拔得头筹，成为最大黑马的可能性。
　　当然，核心竞争力依然是最终证监会审核的主要标尺，对于各项业务都排名靠前的光大证券，业内人士普遍认为第一单已是其"囊中之物"，但光大证券方面的态度依旧谨慎。该公司相关人士告诉记者�"这第一单的称号，以及能否顺利赶在6月上市，这一切只能说尽力去争取吧。"
　　华泰、招商饮恨"第一军团"
　　实力雄厚的招商证券之前一直被认为是拿下第一单的最有竞争力的人选，那么作为西部证券保荐商的招商证券怎么突然从IPO"第一军团"中掉队了呢？有推测表示，影响招商进度的元凶可能是股权激励。国家新近出台的股权激励备忘录1号、2号阐明立场，因涉及到国有资产流失等敏感话题，方案获批难度仍大。权威人士指出，光大和西部证券的率先晋级，很大程度上是因为两公司上市计划中较早剥离了股权激励的内容，因此获得证监会青睐。
　　而同样在此前属于IPO"第一军团"的华泰证券，其上市进程在法律上不存在任何问题，业内人士认为，阻碍其上市步伐的主要原因可能是因华泰证券控股联合证券涉及同业竞争问题。
　　近年来，华泰证券扩张步伐日紧。2005年10月，华泰托管收购了拥有48家营业部的亚洲证券后，2006年又出资7亿元控股联合证券，持有70%的股份。2007年下半年，华泰证券在改制成股份公司的同时，还顺利收购了江苏当地的信泰证券。
　　根据2007年底证监会颁布的《证券公司设立子公司试行规定》，券商与其子公司、受同一券商控制子公司之间不得经营存在利益冲突或竞争关系的同类业务。若证券公司已通过设立、受让、认购股权等方式控股其他证券公司的，应当在该规定施行之日起两年内避免同业竞争问题。这意味着，为了避免和控股的联合证券形�"同业竞争"，华泰需要完全收购联合证券或者退出收购。

光大永明人寿筹备重庆分公司（证券日报）

本报讯 "受地震影响我们来晚了两周，但是我们和重庆市民心灵的距离也因为地震提前拉近了"，5月28日，光大永明人寿重庆分公司筹备组负责人张崑在拜会重庆保监局秦士由副局长时表示。张崑一行日前抵达山城，拜会了重庆保监局和行业协会，并正式开始光大永明人寿重庆分公司筹备工作。此前，光大永明人寿获得中国保监会批准筹建重庆分公司，因为突然降临的"5.12"大地震，使得筹备组的行程受到影响，推迟了两周，"但是，筹备进度不会受到地震影响，我们会按计划在第四季度开始营业"。据了解，重庆分公司是光大永明人寿继北京、杭州、南京、上海、以及今年8月即将开业的广州分公司后设立的第六家省级分公司，也是该公司进入中西部市场的重要战略部署。